1)
Introducción
2) Filosofía corporativa de la organización
-Visión ,misión,valores
-¿Es comunicable,útil y asumible?
-Análisis DAFO
3) La cultura corporativa de la organización
4) La identidad visual de la organización
-analisis de los elementos del logotipo e isotipo
- analisis sobre posibles aplicaciones de leyes Gestalt
5) Auditoria de un espacio de la organizacion
-plantilla
- analisis sobre posibles aplicaciones de leyes Gestalt
5) Auditoria de un espacio de la organizacion
-plantilla
INTRODUCCIÓN
Con la realización de esta entrada os quiero mostrar un poco los estudios,análisis de cosas tan familiares para nosotros como el logotipo,eslogan... y muchas cosas mas que nos hacen reconocer una empresa tan conocida como Coca -Cola ,en la ella os contare cositas muy interesantes a mi parecer sobre la empresa y su forma de hacernos llegar su mensaje,
BREVE HISTORIA DE LOS INICIOS DE LA COCA-COLA :
Un 8 de mayo de 1886 comenzaba la historia de Coca-Cola en Atlanta. El farmacéutico John S. Pemberton quería crear un jarabe contra los problemas de digestión que además aportase energía, y acabó dando con la fórmula secreta más famosa del mundo. La farmacia Jacobs fue la primera en comercializar la bebida a un precio de 5 céntimos el vaso, vendiendo unos nueve cada día. Era solo el inicio de una historia de más de 120 años.
Pemberton
no tardó en darse cuenta de que la bebida que había creado podía ser un éxito.
Su contable, Frank Robinson, fue quien ideó la marca y diseña el logotipo:
había nacido Coca-Cola. En 1891 se fundó The Coca-Cola Company, formada
por el también farmacéutico Asa G. Candler, su hermano John S. Candler y Frank
Robinson. Dos años después registraron la marca en la Oficina de Registro de la
Propiedad Industrial de los EEUU.
FILOSOFÍA CORPORATIVA DE SU ORGANIZACIÓN:
Antes
que nada para entrar en materia en este punto,os dejo una pequeña definición de
lo que es la filosofía corporativa, para que sea mas fácil su
comprensión:
La filosofía empresarial es el conjunto de ciertos elementos que nos van a permitir la identificación de la empresa con lo que es y lo que quiere lograr que, a su vez, permita desarrollar un núcleo de trabajo organizacional que identifica a todas las partes integrantes de la organización.
La
filosofia corporativa esta formada por :su misión,sus valores y
su visión
SU MISIÓN:
La
empresa entiende y define sus objetivos basándose en la premisa
de llegar a lograr tres metas fundamentales:
-Refrescar
al mundo
-Inspirar
momentos de optimismo y felicidad
-Crear
valor y marcar la diferencia
SUS VALORES:
Guían
las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo, y
son:
Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
Colaboración: potenciar el talento colectivo.
Integridad: ser transparentes
Rendir cuentas: ser responsables.
Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.
Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos como
ellas.
Calidad: búsqueda de la excelencia.
SU VISIÓN:
Es
el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para
conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se
pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se
sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se
anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y
duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al
ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que
se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
¿ES COMUNICABLE,ÚTIL Y ASUMIBLE?
Es comunicable ya que el mensaje que quiere hacer llegar llega integro y de la manera adecuado;tanto a los trabajadores de su marca como a los clientes.
Que
este campo sea satisfactorio hace ver desde fuera una empresa seria,transparente
y con una buena reputación
Es
útil ya que le proporciona a la empresa de forma directa o indirecta ,mas
clientes,mas posibles consumidores ya sean personas físicas que la consuman
,como empresas o establecimientos que la sirvan en estos.
Es asumible ya que Coca-Cola,aun teniendo una reputada fama y muchos asiduos de sus productos obtiene día a da y con sus anuncios,su filosofía corporativa(visión,misión y valores) nuevos clientes y fideliza a los que ya tiene y por tanto le es rentable la utilización de gran cantidad de medios para hacer llegar y trabajar su filosofía corporativa
ANÁLISIS DAFO:
Debilidades :
Portafolio
de productos poco diversificado
Grandes
deuda por adquisiciones
Fracaso
de la introducción de nuevas marcas
Posesión
de marcas que no aportan demasiados ingresos
Amenazas :
Cambio
en los hábitos de consumo
Escasead de
agua
Dólar
demasiado fuerte
Disminución
de la utilidad bruta y neta
Competencia
de las marcas de Pepsico
Mercado
de bebidas carbonatadas saturado
Fortalezas:
Mayor
cuota de mercado en todo el mundo en el campo de las bebidas no alcohólicas
Campañas
de marketing y publicidad enormes y satisfactorias
Mayor
cadena de distribución de bebidas
Clientela
fidelizada
Poder
para negociar los precios con los proveedores
Fuerte
responsabilidad social de la empresa
Oportunidades :
Crecimiento
de bebidas no alcohólicas en mercados emergentes
Expansión
a través de adquisiciones
LA CULTURA CORPORATIVA DE LA ORGANIZACIÓN:
La compañía no ha dejado de crecer. De vender nueve vasos al día en una farmacia de Atlanta, en la actualidad cuenta con más de 24 millones de puntos de venta en 200 países, vende 1.900 millones de unidades al día y da empleo a más de 71.000 personas.
La marca
Coca-Cola está considerada la más valiosa del mundo según la consultora
Interbrand, y es además la más famosa del planeta con un grado de
reconocimiento del 94% de la población mundial: ¡es el segundo término más
reconocido del mundo después de la expresión “okay”!Pero no todo es Coca-Cola:
la compañía comercializa más de 500 marcas y 3.500 productos, entre ellos
bebidas con o sin gas, zumos y café. Posee cuatro de las cinco marcas de
refrescos más famosas del mundo: Coca-Cola, Coca-Cola Light, Fanta y
Sprite; y en total 17 de sus marcas están valoradas en más de mil millones de
dólares.
La
preocupación por la salud también es importante para la compañía: en
la actualidad, 19 de los 20 productos más vendidos de Coca-Cola no tienen
azúcar o cuentan con una versión Light o Zero.
IDENTIDAD VISUAL DE LA ORGANIZACIÓN:
LOGOTIPO :
Utiliza el color rojo intenso, para transmitir fuerza,intensidad, energía y euforia. También predomina el blanco que aplica un toque de frescura y cercanía.
En lo referente a la tipologia, utilizan la famosa "Curva Dinámica"; escritura Script ( imita la manual)
Trazo final en "gancho o pico "
El
logotipo a penas ha sufrido cambios a lo largo de los últimos 125 años, aunque
ha sabido adaptarse al paso del tiempo.
Cuando
John S. Pemberton creó la fórmula de Coca-Cola en 1886, su amigo y contable
Frank M. Robinson le sugirió este nombre porque pensaba que las dos C
mayúsculas destacarían en la publicidad. También quiso crear un logo único, así
que optó por la elegante tipografía Spencerian, una caligrafía manual muy en
boga en la segunda mitad del siglo XIX. Como rasgo característico del logo, en
cada palabra sobresale uno de los extremos de la C, que de esta manera abraza
al conjunto.
Aqui
os dejo la evolución de este en imágenes y una brevisima explicación,algo que
veo muy curioso:
El
primer cambio realizado al logo se produjo a los pocos meses de estrenarlo. En
1887, el extremo inferior de la primera C pasa a contener «Trademark», para
indicar que se trataba de una marca registrada en Estados Unidos
Entre
1890 y 1891, se produce uno de los cambios más curiosos del logo. Adopta una
estética con remates espirales, algo góticos. Sin embargo, este nuevo
diseño no permaneció: a los pocos meses el logo en Spencerian volvería.
En
1941, ya observamos un logo estilizado, prácticamente idéntico al actual. Las
proporciones de las letras son mucho más equilibradas y el conjunto más
armonioso. El texto legal «Reg. US Pat Off’» aparece bajo el conjunto.
A
finales de los 50, el logotipo deja de estar aislado: se enmarca en la
forma conocida como “cola de pez”, ya del color rojo característico de la marca
En 1969,
un nuevo rediseño introduce otro de los elementos fundamentales de la marca: la
«ola», una línea contorneada de color blanco cuyo nombre oficial es
Dynamic Ribbon. Esta ola añade dinamismo al conjunto y sirve como apoyo a otras
piezas gráficas. Su forma está inspirada en la famosa botella Contour.
La
llegada del nuevo milenio trajo un nuevo aire a la identidad visual de
Coca-Cola. En 2003, el logo se hizo más “real”, añadiendo degradados y
sombreados, así como una nueva línea amarilla que acompaña a la ola blanca.
En
2007, el logo apuesta por una vuelta a lo básico. Adelantándose a la
tendencia hoy extendida, Coca-Cola apuesta por el diseño plano, reduciendo la
paleta de colores al rojo y blanco y eliminando elementos superfluos para
focalizar la atención en la propia palabra.
Con
motivo del 125 aniversario de la marca, a lo largo de 2011 se utilizó una
imagen conmemorativa, en la que el logo de Coca-Cola se encontraba inscrito en
la silueta de la famosa botella Contour. Este diseño se sigue utilizando en la
actualidad, en ocasiones junto a las siluetas gris y negra de Coca-Cola Light y
Coca-Cola Zero.
ESLOGAN:
La
empresa como todos podemos ver,cambia a menudo su eslogan pero
siempre utilizando frases cortas pero pegadizas y “con muchas garra” ;que hacen
que todos nosotros cuando pensamos en la marca pensemos en el eslogan que
utiliza en ese momento y es mas,los eslogan son tan pegadizos que casi todos
nosotros sabemos mas de uno y recordamos aunque ya no estén en publicidad
varios de ellos.Os dejo unos ejemplos de sus eslóganes y como evolucionan y
cambian a lo largo de los años y en relación con las partes del mundo en las
que se utilizan y la actualidad de estos :
1886:«Disfrute
Coca-Cola».(Enjoy Coca-Cola)
1929:
«La pausa que refresca».
1959:
«Coca-Cola refresca mejor». (Be Really Refreshed)
1963:
«Todo va mejor con Coca-Cola». (Things Go Better with Coke)
1970:
«Coca-Cola en el mundial de México 1970 “Setentacional”
1970:
«El sabor de la vida» (España) (It’s the Real Thing)
1972:
«La chispa de la vida» (Hispanoamérica) (It’s the Real Thing)
1976:
«Coca-Cola da más vida». (Coke Adds Life)
1982:
«Coca-Cola es así» (España) (Coke Is
It)
1983:
«Coca-Cola, ¡más y más!» (Hispanoamérica) (Coke Is It)
1986:
«Coca-Cola es así, es la ola del mundial» (México)
1987:
«Sensación de vivir» (España) (You Can’t Beat the Feeling)
1988:
«El sabor de tu vida» (Mexico) (You Can’t Beat the Feeling)
1989:
«¡Es sentir de verdad!» (Hispanoamérica) (Can’t Beat the Real Thing)
1993:
«Siempre Coca-Cola» (Always Coca-Cola)
1999:
«Coca-Cola. Disfruta» (Hispanoamérica)
2000:
«Vívela» (España y Mexico)
2001:
«La vida sabe bien» (España)
2001:
«La vida sabe mejor» (Mexico / America central)
2001:
«Siente el sabor de vivir» ( America del Sur)
2003:
«Coca-Cola, de verdad».
2005:
«Toma lo bueno» (Hispanoamérica)
2006:
«El lado Coca-Cola de la vida (España y Latino América)
2008:
Desde 1886 repartiendo felicidad (España).
2008:
«El lado Coca-Cola de la vida» (España y Latino America) (The Coke side of
life)
2009:
«Mira el lado Coca-Cola de la vida» (Latino America)
2009:
«Destapa la felicidad» (España)
PAGINA WEB:
después
de echar un vistazo a la pagina lo primero que pude comprobar es que llama
mucho la atención,que es muy fácil de manejar y tiene unas características muy
claras que hacen ver que la pagina pertenece a Coca-Cola,tiene muchas pestañas
donde puedes hacerte participe de alguna forma de la publicidad que tiene
coca-cola en ese momento( en la etapa que tenia la campaña "de
comparte una coca-cola con… " y posteriormente salía un nombre,apellido o
un amigo,familiar…En la pagina web te daban la opción de que pudieras personalizar
la etiqueta de forma gratuita)
La
pagina web muestra de una forma muy clara y muy especifica el estilo que tiene
la empresa además de que es útil si quiere saber datos sobre la empresa y sobre
sus productos
En
general me parece una herramienta de publicidad,de llegar a futuros compradores
y los actuales muy bueno y muy interesante.
LA RELACIÓN CON LOS MEDIOS:
sin
siquiera pararme a investigar e comprendido que la empresa esta muy vinculada a
los medios y de una forma muy adecuada y buena para esta ya que es una gran
forma de hacer llegar el producto a las personas que los ven,oyen…Coca-Cola es
una empresa que ya sea por imágenes,colores,sonidos,eslogan pegadizos… a sabido
utilizar los medios de comunicación y los medios de masas como gran
aliado.
Esta
empresa cuida mucho como hacerlo,el horario de sus anuncios,sus imágenes,que
decir, de echo tiene un amplio departamento de publicidad y esta valorado según
mis investigaciones como una de las empresas con mayor afabilidad con los
medios y con un departamento de publicidad de los de mayor talento y mayor
porcentaje de acierto en sus decisiones,¿porque seamos honestos,quien no
recuerda un eslogan ,una imagen en la marquesina del autobús o un anuncio en
televisión de coca cola?
Os
dejo algunos ejemplos interesantes que e encontrado sobre anuncios de
coca-cola,para que si queréis les echéis un vistazo:
ANÁLISIS DEL LOGOTIPO :
COLOR:
El color rojo siempre ha estado unido
a la Coca-Cola. La intención de este tono era la de atraer a la juventud, pero
hay que tener en cuenta que los colores rojo y blanco son, junto con el azul,
los tonos de la bandera americana y este tipo de simbología tienen mucha
importancia en los EE. UU., dónde los colores y los símbolos nacionales están
muy presentes en todos los aspectos de la vida.
FORMA:
El logotivo y su tipología tiene
muchas líneas curvas lo que obtiene una respuesta confortable y positiva.Ademas
también intenta producir un sentimiento de cuidado,apoyo y afecto.Las curvas
que tiene el logotipo,implican movimiento y se usan para reflejar una sonrisa
que pueden promover el producto.
Circulos: la utilización de las formas
redondeadas transmiten cercanía y accesibilidad.
LINEAS:
La línea es la unión entre dos
puntos,y la forma es la unión de varias líneas que delimita y cierra una
superficie plana.
Este logotipo utiliza líneas quebradas en horizontal en lalinea de
debajo de las palabras Coca-Cola que refleja estabilidad.
También utiliza las líneas curvas ,que
son suaves,dulces y envolventes;y aportan sencillez y calidez.
La parte de la línea de debajo de la
palabra Coca-Cola,es una línea horizontal que representa tranquilidad,comunión
y compostura.
Tiene un efecto incluso calmante.Promueve
la confianza.
VOLUMENES:
Hablamos de volumen cuando las tres
dimensiones:alto,ancho y largo se unen. Nos crea una imagen tridimensional
MOVIMIENTO:
El logotipo de Coca-Cola tiene un
ligero movimiento ,lo que tiene una sensación de fuerza y presión.
La sensación que da es de movilidad,
de dinamismo, sobre todo cuando a partir de los setenta se subraya con un trazo
blanco. También ayuda a esto la letra que la mayoría de la gente asocia con la
alegría y con cierto aire ingenuo e infantil ;pero que da la sensación de
dinamismo al ser cursiva y sus diferentes volúmenes y relieves .
PRINCIPIOS PERCEPTIVOS DE LA GESTALT:
En este apartado os explicare un poco sobre las leyes de los principios perceptivos de la Gestalt que cumple esta marca,su logotipo... :
Ley de horizontalidad: Ya que tenderemos a ver en horizontal,el logotipo esta en esta forma también lo que hace mas fácil de ver,comprender y analizar visualmente;y a su vez de reconocerlo al verlo.
Ley de simplicidad: La cual asienta que el individuo organiza sus campos perceptivos con rasgos simples y regulares y tiende a formas buenas.
En este caso concreto el logotipo de Coca-Cola es muy simple pero a la vez por si mismo ya nos transmite que es esa marca,valores.....
Ley de contraste : Un elemento destaca alado de los otros ( brillo,color,contraste,forma...)
En este caso en el fondo blanco las letras tan rojas ,con brillo y mucha fuerza
AUDITORIA DE UN ESPACIO DE LA ORGANIZACION:
Plantilla :
En este apartado os explicare un poco sobre las leyes de los principios perceptivos de la Gestalt que cumple esta marca,su logotipo... :
Ley de horizontalidad: Ya que tenderemos a ver en horizontal,el logotipo esta en esta forma también lo que hace mas fácil de ver,comprender y analizar visualmente;y a su vez de reconocerlo al verlo.
Ley de simplicidad: La cual asienta que el individuo organiza sus campos perceptivos con rasgos simples y regulares y tiende a formas buenas.
En este caso concreto el logotipo de Coca-Cola es muy simple pero a la vez por si mismo ya nos transmite que es esa marca,valores.....
Ley de contraste : Un elemento destaca alado de los otros ( brillo,color,contraste,forma...)
En este caso en el fondo blanco las letras tan rojas ,con brillo y mucha fuerza
AUDITORIA DE UN ESPACIO DE LA ORGANIZACION:
Plantilla :
AREA: FABRICA
|
|||||
CAPTADORES DE ATENCION
|
Características
fisicas
|
Símbolos
|
Habilidades de
interrelacion
|
Cultura
|
Otros …
|
1)
Vista
|
|||||
Luces
|
mucha
|
||||
Colores
|
Rojos,negros y blancos
|
Logotipo
|
|||
Movimiento
|
Rapidos
|
||||
2)oído
|
Altos
|
||||
3)olfato
|
Perfume
|
||||
4) gusto
|
|||||
5)tacto
|
Pegajosos
|
||||
6)lenguaje
|
Muy bueno
|
||||
7)Cultura:igualdad de
genero
|
Mixto
|
||||
8)Culturas:sostenible
|
Sostenibilidad
|
||||
9)Otros
|
|||||
CARACT.FISICAS
|
arquitectura
|
habitat
|
Iconog.varios
|
colectiva
|
Organización
|
Vista: luz
|
|||||
Cantidad
|
Mucha
|
Mucha
|
|||
Intensidad
|
Mucha
|
Mucha
|
|||
Gama
|
Calida
|
Calida
|
Cálida
|
Fría
|
|
Color
|
|||||
Gama térmica
|
Calida
|
Calida
|
Calida
|
fria
|
|
Saturación
|
Intensa
|
intensa
|
Intensa
|
Intensa
|
|
Luminosidad
|
intensa
|
intensa
|
intensa
|
Intensa
|
|
Líneas:
|
Ondulada
|
curva
|
Curva
|
Ondulada
|
|
trazado
|
Continuo
|
continuo
|
continuo
|
Continuo
|
|
Longuitud
|
mediana
|
mediana
|
mediana
|
Mediana
|
|
Dirección
|
horizontal
|
horizontal
|
horizontal
|
horizontal
|
|
Sentido
|
Avance
|
Avance
|
Avance
|
Avance
|
|
Formas:
|
|||||
Tamaño
|
Grande
|
mediano
|
Mediano
|
mediano
|
|
Altura
|
Grande
|
medio
|
medio
|
Medio
|
|
Anchura
|
Media
|
Media
|
Media
|
Media
|
|
Angulosidad
|
Media
|
Media
|
Media
|
Media
|
|
Volumenes:
|
|||||
Tamaño
|
Grande
|
Media
|
Media
|
||
Peso
|
Pesado
|
||||
Estabilidad /resistencia
|
Media
|
Media
|
Media
|
Media
|
|
Medio
|
Plano
|
Plano
|
Plano
|
||
En este
punto ,os hablare sobre el uniforme; el cual estamos acostumbrados a ver en todo
tipo de comercios a los que vamos,sector servicios(médicos,cuidadores..) Y la
importancia de este en el proceso de producción,la jerarquía de la empresa… :
Coca-cola se
toma tan enserio el diseño y la funcion del uniforme de su empresa que convoco
en 2015 un concurso llamado'Dress Coke' , dirigido a jóvenes diseñadores para que diseñasen el uniforme de mas de 1000
comerciales que tiene en Coca-Cola
Iberian Partners (coca –cola en España).
Este era su
cartel:
La iniciativa
se enmarco dentro del contexto la
Mercedes-Benz Fashion Week Madrid en Feria de Madrid.
Aquellos jóvenes interesados podían participar a partir del 23 de
septiembre presentando el diseño de un conjunto completo de hombre y otro de
mujer tanto para invierno como para verano.
Para ello,
los concursantes podian suscribirse y tener acceso a los requisitos y bases del
concurso en la página web habilitada para tal efecto: www.dresscoke.com.
Los
finalistas tubieron como premio la oportunidad de exponer sus propios diseños
en un evento organizado para tal fin así como de participar en la campaña de comunicación
como finalista del concurso. El jurado, compuesto por Leonor Pérez Pita,
Directora de la Mercedes-Benz Fashion Week Madrid, el diseñador Miguel Palacio
y representantes de Coca-Cola y Coca-Cola Iberian Partners, evaluó las confecciones de los cinco finalistas
durante la primera quincena de enero. Se tubo en cuenta diversos criterios como la
funcionalidad, la elegancia y la profesionalidad así como el diseño de un
uniforme que refleje el concepto corporativo de Coca-Cola Iberian Partners con el
que sus empleados se sientan cómodos y orgullosos de llevarlo.
Según
palabras de Marta Bofill, Gerente de Comunicación de Coca-Cola Iberian Partners
y responsable del proyecto, «en la decisión final se tubo en cuenta el diseño
de prendas responsables que potencien el uso de materias primas y fibras
textiles sostenibles obtenidas a partir de sistemas tradicionales de
producción».
Aquí os dejo
un link para que veáis la pagina del concurso: http://www.cocacolaiberianpartners.com/dresscoke
Y pinchando
en este podréis ver el resultado y ganador del concurso:
PERSONA QUE SE DEDICAN A TRABAJAR EN LA PROMOCION DE LOS PRODUCTOS COCA –COLA :
Su uniforme es mayas rojas,camistea de manga larga roja
tambien y un chaleco blanco por encima; en todas las prendas se lleva el logotipo
( en la camiseta y pantalon en blanco y en el chaleco en rojo.
Tambien llevan calzado comodo en rojo o blanco y en ocasiones
gorra con el logotipo y a conjunto de camiseta y pantalón.
ADMINISTRATIVOS :
Los
administrativos de esta compañía llevan un un informe que se basa en unos
pantalones marrones oscuros (en la mayoría de los casos pero si desea el
trabajador llevarlos negros ) los zapatos cómodos ,marrones muy oscuros o negro
y un cinturón.
Para el
tema de la camisa hay dos modelos ;ambos
llevan el logotipo de Coca Cola uno de rojo y otro es blanco y rojo a líneas
verticales; ambos son de manga corta .
Por supuesto también pueden utilizar el
polo,jersey …. que se les proporciona para las épocas de invierno los
promotores utilizan normalmente una camisa roja completamente o roja con finas líneas blancas verticales ,con el símbolo de Coca Cola.
PERSONAS QUE ESTAN EN LAS LINEAS DE PRODUCCION DE LAS FABRICAS
En el
caso de los trabajadores de producción en fábricas el uniforme se basa
principalmente en unos pantalones blancos cinturón y zapatos negros o de
colores bastante oscuros incómodos gorro o gorra en muchas ocasiones y en la
temporada de verano o cuando hace más calor en las fábricas suelen llevar una
camiseta blanca con el logotipo de Coca Cola y encima una especie de chaleco o
una prenda que recubre esa camiseta de color rojo también con el logotipo de la
empresa cuando por ejemplo es invierno y hace mejor temperatura en las fábricas
y para facilitar la aclimatación de los trabajadores estos llevan el mismo
pantalón cinturón zapatos y gorra o gorro pero en este caso se utilizan jerseys
rojos que además de ser cómodos proporcionan mayor calor al trabajador
adaptándolo así a la situación y temperatura exterior en este sentido la
mayoría de los uniformes que vamos a hablar tiene como en este una parte o un
uniforme especial por así decirlo para invierno ya que a los trabajadores se le
suele dar un jersey gordo rojo con el símbolo de Coca Cola en blanco para
cuando la temperatura sea menor.
TRANSPORTISTAS:
En el
caso de los transportistas o personas que mueven grandes cantidades de el
producto con camiones furgonetas etcéteras el uniforme cinturón zapatos negros
en la mayoría de los casos pudiendo también ser marrones oscuros vaqueros en
todos los casos oscuros y una camisa roja con el logotipo de Coca Cola en
blanco en las temporadas de invierno al igual que en otros anteriores casos
también pueden utilizar un jerseys que les es proporcionado por la empresa o
con ese ropa de colores como camisas de manga larga de colores como el blanco
que son propios de la compañía debajo de la camiseta pero siempre debe estar
está como centro de atención.
PROMOTORES:
Es un
informe se compone de unos pantalones normalmente marrones o negros ;pero
siempre oscuros; unos zapatos cómodos,también de tonalidades oscuras ;un
cinturón negro,
La camisa de media manga blanca y con el logotipo
en rojo en algunas ocasiones también lo podemos ver roja con el logotipo de
Coca Cola en blanco ,es usual que estos trabajadores lleven una gorra del mismo
color que la camisa y con el logotipo también de Coca Cola.
VENDEDORES:
Los
vendedores de Coca Cola a los que estamos acostumbrados a ver; van uniformados
por una especie de ropa deportiva ,cómoda
y ergonómica
En el
centro del pecho pone el símbolo y logotipo de la empresa ,los zapatos deben
ser cómodos también ya que estos trabajadores están todo el tiempo moviendo
peso, andando o de pie .
PROPUESTA DE CAMBIO DE UNIFORME:
En el caso de trabajadores o trabajadoras que se dediquen a
la promoción de los productos Coca Cola por ejemplo en los stand de publicidad
o promoción ;asesoro un traje de corte moderno entallado y con gran variedad de
botones acabados y detalles que ahora explicaré.
Es muy
importante que sepáis que en el caso de la mujer y el hombre será prácticamente
el mismo tipo de traje con pequeñas variaciones y claramente dirigido al sexo
que ellos tengan.
Utilizaremos
un tejido de poliéster y el Estil que nos ayudará a que sea cómodo, elástico y
a la vez transpire bien.El traje será negro en su totalidad ,con una camisa
blanca y un pañuelo en el cuello color rojo en el caso de las mujeres y en el
caso de los hombres una pajarita; en ambos
ira bordado el logotipo de Coca
Cola en el color blanco.
Los
botones de la chaqueta también deben ser rojos mate, dándole un toque de
elegancia a la vez que de dinamismo,
pero sin perder el estilo de la marca y sus colores
El
calzado apropiado para este tipo de trabajadores debe ser zapatos de vestir
para ambos sexos pero cómodos, con un poco de tacón en algunos casos, pero lo
más importante es que sean cómodos y permitan el trabajo en óptimas condiciones
y que no perjudiquen a la salud o estado físico de él o la trabajadora .
En el
caso de que necesiten llevar ropa de abrigo se les proporcionara un abrigo
negro,de corte recto y elegante.Con el logotipo en rojo.
ADMINISTRATIVOS:
Estos utilizarán
zapatos negros cómodos y prácticos ,pantalón cómodo transpirable y no demasiado
ajustado a las piernas; de color debe ser vaquero o marrón o negra pero en
ningún caso debe llevar ningún tipo de estampado; para evitar que esta parte
del vestuario reste importancia a la
parte superior que es la que llevará el logotipo y el color de la marca.
Para el
vestuario del tronco superior en invierno pondremos unas camisas de manga media
cómodas elástica y muy transpirables de color negro con el logotipo en el pecho;
esta camisa busca una función de formalidad de uniformidad entre todos y al ser
un color frío cómo es el negro, proporcionará una sensación de sobriedad y
estará relacionado con la época en la
que se utilizará en la época de menos luz, más frio ,etc .En el caso del verano, utilizarán unas
camisas de media manga rojas con botones también al igual que la anterior esas
camisas rojas llevarán igual que las anteriores el logotipo en el pecho . Las
camisas deben ir siempre introducidas en su parte inferior de tal forma que
queden dentro de los pantalones en la zona del cinturón .
Para no
variar ,se les puede proporcionar para épocas que ellos consideren necesario
unos jerseys ,polos ,etcétera ; rojos ,calientes
,transpirables y con cremallera en el cuello esto proporcionará también una
comodidad extra a la hora de cuando sea necesario cubrir la camisa debido a las
inclemencias del tiempo los trabajadores lo hagan sin ningún tipo de problema y
sin saber que pone así ya que seguirán llevando el logo de la marca.
TRABAJADORES CINTA DE PRODUCCION EN FABRICAS:
En el
caso de los trabajadores o las trabajadoras que funcionan que hacen funcionar
las líneas de producción de las fábricas el uniforme que asesoro constará : de zapatos
ergonómicos ,cómodos y adaptados para tantas horas estando de pies, pero
siempre han de ser de color negro.
Unos pantalones blancos ajustables a las piernas
pero que dejen movilidad , transpirables y cómodos .
En la
parte superior llevarán camisetas rojas con el logotipo en grande en el centro
del pecho que ponga cocacola ; en blanco el gorro, gorra,etc , que necesiten ;podrán
optar por dos modelos dependiendo del rango que tengan en las líneas de
producción es decir:
los jefes de cada línea de producción la
llevarán roja con el logotipo en blanco y
los trabajadores por así decirlo rasos lo llevarán blanco con el logotipo en
rojo es una forma muy simple de marcar
la jerarquía y que sea más fácil buscar al encargado de la línea si ocurriera
algún incidente; también por supuesto optan al Jersey, polo,ecétera ;
rojo
con el logotipo en blanco para las épocas de inclemencias climáticas.
TRANSPORTISTAS:
En el
caso de los transportistas he decidido
decantarme por los pantalones negros o vaqueros; la camiseta y la gorra roja
con el logotipo en grande blanco .
El
calzado cómodo, fácil de abrochar y adecuado para la conducción.
Por supuesto tendrán el jersey del que he
hablado en ocasiones anteriores para cuando haga frío ;también se les dará una
camiseta de manga larga con el mismo formato es decir roja y con el logotipo en
blanco para que así no pasen frío .
PROMOTORES :
Los promotores
tendrán un uniforme que constara de la camisa de manga corta , roja ,con el
logotipo también en blanco pero en este caso los pantalones serán marrones
cómodos y adecuados para su tipo de trabajo; al igual que los transportistas y
otros ejemplos estos trabajadores también podrá utilizar el jersey para
invierno de la empresa y tendrán una camiseta de igual modelo que la que
acostumbran a utilizar pero de manga larga. Zapatos negros y comodos también en
este caso.
CONCLUSION DEL CAMBIO:
Todos
estos cambios los he realizado
pensando sobre todo en que visualmente se pueda diferenciar el tipo de trabajo
o trabajador y su jerarquía dentro de la empresa; es decir ,que no todos vayan
igual vestidos para poder diferenciar quién es el jefe, a qué se dedica cada
uno solo por la vestimenta ;ya que eso asi se hara mas fácil y ayudara a la
rápida actuación en muchos casos.
La ropa elegida y los modelos son adecuados
también al tipo de trabajo que realiza cada uno, las horas que estará de pies,
la comodidad que deben necesitar, son transpirables en todos los casos para
ayudar a que el uso del uniforme no sea un impedimento para nadie sino algo
cómodo y sencillo .
El uso
del calzado adecuado también es importante en el trabajo para evitar que los
trabajadores tengan problemas como
problemas plantares ,problemas de mala circulación de pies, etcétera
CONCLUSIÓN:
Como conclusión y
esperando que os haya gustado y os haya parecido interesante la
entrada,diré que Coca -Cola es un referente como gran empresa,sabe tratar
y llevar los medios de comunicación de tal modo que estos le sean
favorables,sabe renovarse a la situación del momento,es una empresa
con un lado muy social,actual y que hace de alguna forma a sus clientes
colaboradores de la empresa con por ejemplo la campaña de las etiquetas
personalizadas.
Es
una empresa que a sabido perdurar aun a pesar de llevar tantos años y ser líder
en el segmento de las bebidas carbonatadas.
